又是一年入职高峰期，各位留学生的入职材料准备齐了吗？数据显示，2022年大陆赴海外留学生达66.21万人，预计今年继续回升。然而，留学生在9月前“手续齐全”的成功入职，却存在一定难度。

超六成留学生选择回国就业，而八成企业HR认为留学经历是候选人的加分项，各地政府也出台了不少针对留学生的优惠政策，争抢海归人才。然而，留学生回国后面临的一大挑战就是入职必须携带双证原件，即毕业证和学位证。

对国内毕业生来说，获得毕业证和学位证相对容易，学校会按时发放，无需自己认证。但对留学生而言，从争取夏季毕业到完成学位认证，其中存在较多变数，使得无缝入职成为一项挑战。尤其是一些国家的毕业流程更倾向更晚交付毕业证。

以西班牙为例，正式的毕业证书需经过国王和政府的签字和审核，然后才能发到学生手里，其中耗费时间较长。同时，留学生还需要面对毕业证和学位证的跨国邮寄问题，可能会出现邮寄延误或丢失的情况。

因此，留学生要成功入职，需要提前做好准备，尽早办理学位认证，并提前咨询使馆或学校关于毕业证书和学位证书的发放时间。对于雇主而言，也要了解留学生的特殊情况，灵活处理相关证件问题，以便顺利聘用优秀的海归人才。

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