干部队伍中的“老油条”，大家应该都见过：他们自恃年纪大、资格老，在岗敷衍塞责，做事全不走心。而现在，这样的现象在年轻干部中也有所呈现。一些年轻干部，不求有功但求无过，懈怠敷衍、深谙套路。有的人打着“佛系”人设，只图混资历、等位子；有的以“热情”掩护，对谁都笑脸相迎但事情一出，却不知所措；还有的自居“通透”，一味挑肥拣瘦，见风使舵，只为拓人脉、换资源，沉迷于晋升路线图。

这种精致的利己主义，充满了虚浮的形式主义与官僚主义。这些年轻干部早早摆好了“躺平”的姿态，只计较做官的“性价比”，没有精力守土尽责。他们任由投机钻营的套路蔓延，甚至让“油条”型干部得势受宠，带坏风气，摧毁士气。

这种现象是对党和人民极大的背离。年轻干部代表着国家未来的发展，他们应该肩负起责任，勇于担当，追求卓越。他们需要以真诚和奉献精神为导向，通过努力工作，实现个人价值与社会价值的统一。只有这样，才能为国家建设做出更大的贡献。

对此，我们应该加强对干部队伍的教育和培养，提高其思想政治素质和工作能力。要加强监督，对那些懈怠敷衍、套路操守的干部进行问责和约束。同时，也要激励那些真正为人民服务、敢于担当的年轻干部，给予他们更多的支持和奖励。

每位年轻干部都应该时刻铭记党的宗旨和人民的期望，尽心履职，不辜负人民的信任。只有这样，才能建设出更加优秀、充满活力的干部队伍，为实现中国梦和伟大复兴作出更加积极的贡献。

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