在日本，年轻人逐渐远离公务员职业的现象愈发明显。根据日本人事院的数据显示，过去十年间，报考国家公务员综合岗位的人数减少了近一半，从2.3万人骤减至1.4万人。然而，尽管日本政府试图通过涨薪和“一周三休”等方式挽留人才，但稳定的工作保障和相对较高的平均薪资已经不再是公务员职业的吸引点。

相比之下，年轻人更喜欢在相对轻松的就业环境中探索工作的价值感，或者选择在更广阔的职业领域中“躺平”。虽然日本对企业职场文化进行了批评和审视，对“黑心公司”也深恶痛绝，但年轻人并没有转而选择考公务员。

那么，为什么公务员职业的吸引力如此低下？或许是时代的变迁使然。年轻人对于职业发展、自由度和多样性的需求日益增长，而公务员职业往往无法满足这些期望。此外，社会对公务员的职业声誉也出现了种种疑问和质疑，使得年轻人更倾向于选择其他职业道路。

无论原因如何，日本年轻人远离公务员职业的趋势引起了人们的关注。这一现象或许也值得我们反思，公务员职业在不同的社会背景下所扮演的角色和吸引力何以如此不同。我们可以从中发现一些关于就业观念和职业选择的新思考。

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