扬州市卫健委近日发布了一份《指导意见》，在解决职工子女托管问题上，提出了创新举措：支持用人单位在单位内或附近提供爱心托管托育服务，让“带娃上班”不再是梦想。政策还鼓励单位挖掘现有资源或引进社会资源，为职工提供多样化的普惠托管托育服务。

根据该政策，有条件的机关、企事业单位以及产业园区等可通过单独或联合购买服务的方式，为自己的员工提供托管服务。这样一来，职工们便能够在工作期间，将孩子交给专业的托育机构进行照顾，无需忧心顾虑。

这一举措不仅解决了职工们的实际困扰，也是对现代社会的一次人文关怀。无论是为了减轻职工们的家庭负担，还是为了更好地促进女性职工的就业，这项政策无疑将给人们带来更多的便利和福祉。

扬州市的这一创新政策无疑值得称赞！期待更多地方能够效仿，为职工们创造更加宽松和便利的工作环境，让他们更好地平衡工作和家庭。这是一项人性化的政策，也是对时代发展的回应和适应，让我们一起期待这个政策的落地生根！

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