12名女员工因年满44岁被辞退，此事引起广泛热议。旬阳市人民医院和遭辞退的护士以及律师对此持不同观点，解决方案尚未确定。但是，这一事件凸显了某些单位在用工制度上的问题。突然被辞退让这些44岁女性陷入尴尬境地，他们都面临家庭和孩子的压力。被辞退的女护士感到不满，而医院则认为这是不得已之举。医院方面解释称，人力成本是运行的最大开支，很多员工因各种原因无法胜任工作。这一事件引发了对用人制度的思考和讨论，希望能找到一个合理妥善的解决办法，保障员工权益的同时确保医院正常运营。

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