今年秋招季，毕业生们的焦虑如同蛛丝，缠绕不休。最近，“第一学历歧视”抛上了风口浪尖。@法制日报报道了求职中令人堪忧的现象。一名即将从北京某985高校毕业的研究生因“本科毕业学校不出名”而连遭拒绝。一位互联网巨头的HR坦言，产品经理需研究生学历，首学历要求211，关键部门更严苛。

人们纷纷怒斥这种人为划定的门槛。学历岂能证明真实能力？一纸学历难道能决定一个人前程？大厂急需刷新招聘观念，亟待打破顽瘴痼疾。毕业生也不能束手就擒，应通过实际能力证明自己的价值。

尽管“第一学历歧视”如此猖獗，我们依然相信，真正有眼光的用人单位会看中人才的才华和实力。让我们齐心加大改革力度，让择业路上的每一位年轻人都能找到自己的航道，迎接明天的辉煌前程！求职路上的风景不止一片迷雾，一切尽在不言中。

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